Blog Iawmh 2022

Rata-rata pekerja Inggris percaya bahwa sudah terlambat untuk berganti karier pada usia 45 tahun – karena mereka tidak mampu mengikuti perkembangan teknologi.

Sebuah penelitian terhadap 2.000 orang dewasa menemukan bahwa 21% ingin berlatih kembali dan memulai karir baru namun khawatir mereka ‘terlalu tua’, sementara hampir satu dari lima (17%) merasa mereka tidak memiliki keterampilan digital yang diperlukan untuk mengambil langkah ini.

1

Ketakutan akan perubahan dan kurang percaya diri adalah hambatan terbesar dalam mengubah karier bagi 30% orang dewasa, namun 22% khawatir mereka tidak memiliki kemampuan untuk mempelajari pekerjaan baru, atau tidak tahu harus mulai dari mana.

Satu dari tujuh (14%) bahkan percaya bahwa mereka kehilangan pekerjaan karena kurangnya keterampilan digital, sementara 12% merasa mereka ditawari gaji yang lebih rendah karena alasan yang sama.

Namun hal ini juga berarti bahwa 19% memutuskan untuk tidak melamar pekerjaan dan 25% enggan memulai usaha sendiri.

Studi ini ditugaskan oleh Santander UK, melalui Universitas Santander, untuk meluncurkan kursus keterampilan digital tingkat pengantar online gratis dengan 50.000 tempat tersedia, untuk mendukung pembelajaran seumur hidup dan mereka yang menghadapi tantangan akibat pandemi.

Matt Hutnell, direktur Santander Universities UK, mengatakan: “Ada kesalahpahaman bahwa Anda mencapai titik di mana Anda sudah terlambat untuk mempelajari keterampilan baru, terutama dalam hal teknologi.

“Pengulangan keterampilan dapat menjadi sebuah tantangan, terutama jika Anda tidak begitu percaya diri dalam hal teknologi baru, yang dapat menjadi hambatan besar ketika harus berganti karier atau mencoba kembali bekerja.

“Hal ini semakin diperburuk oleh pandemi ini karena berbagai peran menjadi semakin digital seiring dengan peralihan ke pekerjaan jarak jauh.

“Tetapi mempelajari beberapa keterampilan kecil, atau sekadar menambah kepercayaan diri pada keterampilan yang sudah Anda ketahui, dapat benar-benar membuka pilihan karier Anda, baik Anda ingin melanjutkan karier Anda saat ini, memulai karier baru, atau memasuki kembali karier Anda. pekerjaan ingin keluar setelah beberapa saat.

“Kursus keterampilan digital gratis kami, sebagai bagian dari kampanye Pembelajaran Seumur Hidup, dirancang untuk memberikan pengenalan yang dibutuhkan masyarakat untuk mulai meningkatkan keterampilan digital mereka.

“Begitu banyak orang yang terkena dampak pandemi ini, baik mereka yang menganggur atau sedang mengalami kesulitan karier. Kami ingin membantu memberikan orang-orang keterampilan yang mereka butuhkan untuk meningkatkan kehidupan kerja mereka.”

Meskipun pandemi ini membuat banyak orang harus pindah rumah dan menjadi lebih mandiri dengan sistem online, penelitian ini menemukan bahwa beberapa orang merasa mereka masih kesulitan melakukan beberapa tugas digital yang ‘dasar’.

Ketika ditanya tentang tingkat kepercayaan diri mereka dalam menyelesaikan 24 hal berbeda, seperti membuat rumus di spreadsheet atau mencadangkan file ke cloud, 82% memiliki setidaknya satu tugas yang mereka rasa tidak sepenuhnya yakin bahwa mereka tidak dapat melakukannya.

Lebih dari seperempat (27%) akan mengalami kesulitan dalam membuat presentasi dan meskipun terjadi peningkatan panggilan video selama pandemi, 22% tidak sepenuhnya percaya diri untuk mengadakan pertemuan virtual atau layar mereka saat tidak berbagi panggilan.

Bagi pencari kerja yang sedang mencari sesuatu yang baru, 16% juga khawatir akan kesulitan mengunggah CV secara online, sementara 15% tidak yakin bisa melamar pekerjaan melalui internet.

Seperempat (25%) khawatir mereka tidak akan dapat menggunakan LinkedIn – sebuah platform utama untuk mencari dan melamar pekerjaan baru.

Namun ternyata 40% juga ingin mengambil tantangan baru di tempat kerja pada tahun depan.

Bagi 17% dari mereka, perubahan ini disebabkan oleh bidang yang mereka geluti saat ini yang sedang berjuang melawan dampak Covid 19, namun 21% merasa bahwa pandemi ini telah memberi mereka kesempatan untuk mengevaluasi kembali karier mereka.

Yang lain merasa lebih ambisius (14%) atau termotivasi untuk memulai sesuatu yang baru (10%), sementara 18% menggunakan waktu untuk mempelajari keterampilan baru guna membuka lebih banyak peran bagi mereka.

Bekerja sama dengan Institute of Coding, dan inisiatif TechUP yang berbasis di Durham University, kursus Your Digital Pathway bertujuan untuk mendukung orang-orang mengambil langkah pertama dalam membangun keterampilan digital mereka, untuk membantu kembali atau memulai pendidikan, kembali ke bekerja atau mengubah karier mereka, atau mendirikan bisnis online.

Prof Rachid Hourizi, direktur Institute for Coding, mengatakan: “Jelas bahwa salah satu dari banyak dampak pandemi ini adalah meningkatnya jumlah orang yang mengevaluasi kembali pekerjaan, karier, dan langkah selanjutnya.

“Melalui kerja sama dengan konsorsium universitas dan perusahaan terkemuka di Inggris, kami menciptakan kursus keterampilan digital seperti ini yang akan membantu kelompok orang yang lebih besar dan beragam mencapai tujuan mereka melalui pembelajaran seumur hidup.”

Prof Sue Black, Profesor Ilmu Komputer di Durham University dan TechUP Lead menambahkan: “Pendidikan dan teknologi telah mengubah hidup saya, memungkinkan karier yang sukses dan menjadi kendaraan yang membawa keluarga saya keluar dari kemiskinan.

“Dalam program ini, kami secara khusus memilih topik, mulai dari dasar hingga beberapa bidang lanjutan, yang akan berkontribusi pada pemahaman peserta didik tentang peluang yang tersedia untuk mendukung jalur mereka menuju kesuksesan teknologi.

“Apakah Anda ingin memulai pendidikan atau bekerja lagi, atau memulai bisnis Anda sendiri, kami telah membuat kursus langkah demi langkah untuk membantu Anda mencapainya. Teknologi adalah masa depan, pastikan Anda menjadi bagian darinya.”

Jalur digital Anda dibuka pendaftarannya hingga 29 Juni 2022.

20 keterampilan digital teratas yang membuat orang Inggris tidak percaya diri dalam melakukannya:

1. Membuat situs web
2. Membuat blog
3. Buat rumus di spreadsheet
4. Buat presentasi dengan Microsoft Office atau Google Docs
5. Gunakan LinkedIn
6. Mengaktifkan/menonaktifkan lacak perubahan di Microsoft Office atau Google dokumen
7. Lamar pekerjaan melalui platform media sosial
8. Buat tautan unduhan untuk foto dan video
9. Cadangkan file ke cloud
10. Bagikan layar Anda selama panggilan video melalui Zoom, Microsoft Teams, Google Meet atau sejenisnya
11. Siapkan panggilan video melalui Zoom, Microsoft Teams, Google Meet atau sejenisnya
12. Buat tanda tangan email
13. Membuat CV menggunakan software seperti Microsoft Office atau Google Docs
14. Unggah/edit dokumen secara online dengan Microsoft Office atau Google Docs
15. Masukkan data ke dalam spreadsheet
16. Gunakan berbagai platform media sosial seperti Facebook, Twitter, dan Instagram
17. Memperbarui versi perangkat keras atau perangkat lunak di komputer Anda atau perangkat lain
18. Menginstal printer di komputer Anda atau perangkat lain
19. Siapkan pesan email eksternal
20. Unggah CV Anda secara online

Sementara itu, kami menjelaskan apakah Anda dapat meminta empat hari kerja dalam seminggu dan tetap mendapatkan gaji yang sama.

Beberapa perusahaan telah turun menjadi empat hari dalam seminggu – berikut daftar lengkapnya.

Sebuah perusahaan memberikan liburan sinar matahari lengkap senilai £100k kepada 55 pekerjanya.