Blog Iawmh 2022

KEBANYAKAN dari kita tidur satu jam lebih sedikit besok pagi karena jam berjalan lebih lambat malam ini.

Namun ini berarti musim semi telah resmi dimulai dan kita dapat menikmati hari-hari yang lebih panjang – apa arti perubahan waktu yang tiba-tiba dari jam 1 pagi menjadi jam 2 pagi malam ini bagi para pekerja yang terlambat shift?

1

Berikut adalah peraturan tentang bekerja ketika jam berubah dan bagaimana memahami hak-hak Anda.

Apakah saya akan berangkat kerja satu jam lebih sedikit?

Beberapa karyawan secara teknis akan bekerja satu jam lebih sedikit dalam shift mereka karena adanya perubahan jam.

Oleh karena itu, seorang karyawan yang bekerja dalam shift delapan jam sebenarnya hanya akan bekerja tujuh jam.

Namun apakah hal ini berlaku bagi Anda akan bergantung pada bagaimana kontrak kerja Anda disusun.

Jika dikatakan bahwa Anda harus bekerja pada waktu-waktu tertentu, misalnya dari jam 12 pagi hingga jam 8 pagi, Anda mungkin bisa menikmati shift yang lebih pendek.

Namun jika ini menunjukkan jumlah jam kerja Anda, seperti shift delapan jam, Anda harus istirahat satu jam lebih lambat dari biasanya.

Jadi waktu sebenarnya bisa menunjukkan, misalnya, 09:00, padahal sebenarnya Anda tidak bekerja lebih lama dari biasanya.

Apakah saya akan kehilangan gaji jika saya bekerja lebih sedikit?

Demikian pula, itu juga tergantung pada kontrak kerja Anda.

Bagi pekerja yang menerima gaji tetap, mereka biasanya akan dibayar dengan jumlah normal, terlepas dari apakah mereka bekerja kurang satu jam.

Namun jika kontrak pekerja mengharuskan mereka bekerja di antara jam-jam tertentu dan mereka dibayar untuk jam kerja, maka pemberi kerja tidak perlu membayar “jam yang hilang” ketika jam dimajukan.

John Palmer, penasihat senior di Layanan Penasihat, Konsiliasi dan Arbitrase (ACAS), mengatakan kepada The Sun sebelumnya: “Jika seorang karyawan dibayar per jam, mereka harus dibayar untuk setiap jam mereka bekerja.

“Jadi jika mereka bekerja dengan jam tambahan, mereka harus dibayar untuk jam tambahan tersebut dan sebaliknya.”

Pengusaha dapat memilih untuk membayar karyawannya meskipun jam kerjanya lebih sedikit atau meminta mereka bekerja satu jam ekstra di waktu yang berbeda untuk mengganti waktu yang hilang, namun hal ini sepenuhnya terserah pada mereka.

Ms Colley menambahkan: “Majikan dapat meminta mereka untuk bekerja satu jam tambahan di waktu lain untuk mengganti jam yang hilang, jika mereka bersedia.

“Tetapi sebagian besar pengusaha mungkin akan mengatakan bahwa (terutama bagi pekerja malam) mereka bekerja ekstra saat jam mundur, sehingga semuanya berjalan sama sepanjang tahun.”

Apa saja hak pekerja malam?

Jika Anda bekerja shift malam Anda sudah berhak atas hak-hak tertentu, sesuai dengan Peraturan Waktu Kerja.

Anda diklasifikasikan sebagai pekerja malam jika Anda bekerja setidaknya tiga jam sepanjang malam, biasanya antara pukul 23:00 dan 06:00.

Jika Anda melakukan kerja malam, Anda tidak boleh bekerja lebih dari delapan jam dalam jangka waktu 24 jam. Ini biasanya dihitung dalam jangka waktu 17 minggu.

Waktu lembur reguler termasuk dalam rata-rata ini dan pekerja tidak dapat memilih keluar dari batas ini.

Karena dampak kesehatan dari kerja malam, majikan Anda juga harus secara rutin menawarkan pemeriksaan kesehatan gratis kepada Anda.

Anda juga berhak istirahat. Jika shift Anda lebih dari enam jam, Anda diperbolehkan istirahat setidaknya 20 menit.

Anda juga harus beristirahat setidaknya 11 jam berturut-turut dalam periode 24 jam dan satu hari libur setiap minggu atau dua hari libur berturut-turut dalam dua minggu.