Blog Iawmh 2022

APA perbedaan beberapa tahun.

Dua tahun berlalu – Kamis terakhir di bulan Maret – sejak Inggris pertama kali memulai “Clap for Carers”.

3

3

Dua tahun sejak publik Inggris bersorak di pintu depan kami dan menggantung di luar jendela sambil membenturkan panci dan wajan ke staf NHS garis depan kami.

Sudah lama dikatakan bahwa NHS adalah agama nasional. Tetapi pada masa itu itu menjadi agama yang diyakini semua orang. Orang menilai orang lain berdasarkan intensitas iman mereka. Tidak seorang pun ingin terlihat melewatkan kebaktian Kamis malam.

Tapi hari ini angka menunjukkan cerita yang berbeda. Sebuah survei yang diterbitkan minggu ini menunjukkan bahwa kepuasan publik terhadap NHS kini berada pada level terendah sejak 1997.

Para penulis survei menggambarkan temuan itu sebagai “rangkaian hasil paling luar biasa yang pernah kami lihat”.

Dan itu tidak mengherankan. Hanya 36 persen pemilih yang disurvei mengatakan mereka puas dengan cara NHS dijalankan dan dilakukan.

Tidak heran. Karena setelah tepuk tangan datang perhitungan.

Dapat dimengerti bahwa pada puncak Covid, ketika virus terlihat lebih buruk dari yang terlihat, kami ingin menunjukkan rasa terima kasih kami kepada NHS.

Dan pada masa itu, ketika Covid tampak seperti akan membunuh sebagian besar populasi, kami mengizinkan NHS untuk fokus pada hal itu saja.

Kami telah menerima bahwa jika NHS akan mengerahkan seluruh energinya untuk pertarungan ini, hal-hal lain harus menderita.

Begitu kuatnya fokus sehingga kami lupa bahwa salah satu hal yang akan menderita adalah kami.

Kami telah berbicara banyak tentang melindungi NHS sehingga kami lupa bahwa NHS dimaksudkan untuk melindungi kami.

Biaya dari semua ini sekarang terlihat. Dan sangat tinggi.

Pemerintah baru-baru ini mendorong kenaikan pajak yang besar untuk membayar NHS yang semakin mahal. Injeksi tunai ini dimaksudkan untuk mengatasi kekurangan utama layanan saat ini.

Ini termasuk fakta bahwa tidak pernah lebih sulit untuk mendapatkan janji tatap muka dengan dokter. Daftar tunggu untuk operasi berada pada titik tertinggi sepanjang masa. Dan tumpukan diagnosis kanker adalah aib nasional, membuat orang dalam keadaan tidak tahu apa-apa dan teror selama berminggu-minggu.

Ini dan banyak lagi yang perlu ditangani. Tetapi bahkan ketika pemerintah mengucurkan £12 miliar lagi ke layanan kesehatan tahun ini, prioritasnya yang membengkak tetap jelas.

Direktur NHS selalu bersikeras bahwa lebih banyak uang dibutuhkan karena staf garis depan perlu diberi penghargaan yang lebih baik.

Tapi apakah itu benar-benar kemana arahnya? Dan apa sebenarnya yang sekarang dianggap oleh NHS sebagai staf garis depan?

Sebelum pandemi, rata-rata perawat dibayar sekitar £33.000 setahun (dikurangi, tentu saja, jumlah selangit yang harus mereka bayarkan untuk memarkir mobil mereka di tempat parkir NHS). Dan jika mereka mendapat kenaikan gaji maka tidak banyak orang yang mengeluh.

Tapi hari ini angka menunjukkan cerita yang berbeda. Sebuah survei yang diterbitkan minggu ini menunjukkan bahwa kepuasan publik terhadap NHS kini berada pada level terendah sejak 1997. Para penulis survei menggambarkan temuan tersebut sebagai ‘rangkaian hasil paling luar biasa yang pernah kami lihat’.

Orang-orang ini bekerja keras, berjam-jam di garis depan kesehatan bangsa.

Tetapi NHS memiliki prioritas yang aneh.

Bagaimana lagi menjelaskan fakta bahwa pemimpin keragaman dan inklusi tenaga kerja di Sussex harus dibayar lebih dari seorang perawat? NHS baru-baru ini mengiklankan Head of Diversity for Hove. Gajinya antara £47.000 dan £53.000 setahun.

Biaya yang sama ditawarkan di Manchester untuk Matron untuk “Kesejahteraan, Kesetaraan, Keanekaragaman, dan Inklusi”.

Tetapi bahkan itu bukan di mana uang besar itu.

Untuk mendapatkan yang terbaik di NHS, Anda harus menjadi salah satu bosnya.

Saat ini, NHS menawarkan gaji hingga £114.000 per tahun untuk menjadi “konsultan dalam perawatan kesehatan seksual”. Brigade gender-nonsense sekarang menjadi salah satu yang dibayar terbaik di NHS.

Dan ini adalah industri yang berkembang. Lagi pula, ini adalah layanan kesehatan yang, di tempat-tempat termasuk Liverpool, sekarang mengharuskan dokter untuk bertanya kepada SEMUA pasien di bawah usia 60 tahun apakah mereka mungkin hamil. Untuk menghindari asumsi jenis kelamin seseorang, hal ini sekarang mengarah pada absurditas yang mengharuskan dokter bertanya kepada laki-laki apakah mereka mungkin hamil.

BANGUN Omong kosong

Setiap dokter yang mengajukan pertanyaan ini harus dikirim kembali ke sekolah kedokteran atau dipecat karena memiliki begitu banyak waktu luang.

Tetapi bimbingan datang dari atas. Dan di bagian atas NHS ada kekacauan seperti itu.

Semua omong kosong yang terjaga sedang terjadi sementara masalah yang paling serius tidak ditangani. Bagaimana para bos membenarkan pemborosan waktu semua orang seperti ini, ketika empat dari sepuluh orang di Inggris sekarang berada dalam daftar tunggu NHS atau memiliki anggota keluarga yang demikian.

Sementara Inggris memiliki daftar tunggu lebih dari ENAM JUTA orang, sungguh aneh bahwa bos NHS mengganggu staf dengan kebodohan seperti itu.

Ketika NHS membutuhkan dukungan publik, kami memberikannya. Kami melakukan apa yang diperintahkan. Sekarang masyarakat membutuhkan NHS.

Dan jika bosnya gagal bertindak, itu bukan tepuk tangan yang akan mereka dengar berikutnya, tetapi paduan suara ejekan marah.

3