Blog Iawmh 2022

Seorang pakar keamanan CYBER memperingatkan orang-orang tentang betapa mudahnya bagi perusahaan untuk menemukan hampir semua hal tentang mereka secara online.

Dia juga mengungkapkan pertanyaan penting yang terkadang diajukan oleh pemberi kerja yang seharusnya membuat mereka melakukan hal sebaliknya.

3

3

Ashley Arndt, seorang advokat pemberdayaan perempuan dan pakar keamanan siber, telah mengungkapkan proses sebenarnya yang dapat digunakan oleh pemberi kerja di media sosial untuk mempelajari lebih lanjut tentang Anda – karena dia juga bisa.

Dia menciptakan informasinya video sebagai tanggapan terhadap seseorang yang bertanya bagaimana calon pemberi kerja akan mengetahui kehadiran mereka di media sosial jika yang mereka lakukan hanyalah wawancara untuk suatu pekerjaan.

“Pertama, izinkan saya memberi tahu Anda, sekitar 80 persen pengusaha akan melihat media sosial kandidat potensial dalam kapasitas tertentu selama proses perekrutan dan antara 40 dan 50 persen pengusaha saat ini akan mengakui — ‘mengakui’ sebagai kata kuncinya – untuk lihat profil media sosial karyawannya saat ini,” ujarnya.

Arndt kemudian mencatat bahwa ukuran perusahaan akan menentukan siapa yang melihat media sosial calon karyawan.

Jika perusahaannya lebih kecil, katanya pemiliknya boleh melakukannya.

Jika perusahaannya lebih besar, katanya, mereka bisa melakukan outsourcing tugas tersebut.

PROSES ARNDT

Arndt kemudian melanjutkan prosesnya mencari informasi tentang seseorang.

Secara khusus, dia menggunakan pemberi komentar lain yang mengatakan bahwa mereka merasa dia tidak akan bisa memahami banyak hal sebagai contoh.

“Saya akan mengetahui nama Anda dan tanggal lahir Anda, di mana Anda bersekolah, hal-hal seperti itu.

“Saya akan melihat halaman LinkedIn Anda, saya mungkin akan melakukan pencarian gambar terbalik untuk melihat di mana lagi Anda muncul,” jelasnya.

“Kalau begitu aku pergi ke Facebook.”

Dia mengatakan banyak orang tidak menyadari bahwa URL akun Facebook seseorang sering kali memiliki nama pengguna dan setidaknya nomor ID Facebook yang dilampirkan padanya.

Dia menambahkan bahwa hal itu hanya dapat ditemukan melalui Facebook versi web.

“Saya dapat mengetahui beberapa hal tentang Anda di sana,” lanjutnya.

“Jika saya tidak menemukan banyak hal, saya bisa melihat catatan publik lainnya untuk melihat dengan siapa Anda menikah atau, Anda tahu, hal-hal semacam itu dan saya bisa mencarinya dan mungkin mereka sudah kehilangan ide tentang hal itu.” mungkin Anda punya blog atau saluran YouTube atau semacamnya.”

Arndt kemudian mengatakan dia dapat menggunakan email seseorang untuk mencari HaveIBeenPwned.com, yang menunjukkan pelanggaran data apa pun yang mungkin terjadi pada alamat email atau nomor telepon mereka.

“Jadi saya bisa, misalnya, melihat situs web apa pun yang pernah Anda kunjungi dan itu mungkin menunjukkan minat Anda,” tambahnya.

Sepanjang pidatonya, dia mengingatkan orang-orang betapa mudahnya orang lain menemukan informasi tentang Anda tanpa memulai dengan banyak petunjuk.

BENDERA MERAH

Di akhir video edukasinya, Arndt mengatakan bahwa beberapa perusahaan akan meminta nama pengguna dan kata sandi media sosial agar mereka dapat masuk ke akun Anda dan menelusuri kehidupan online Anda.

“Jangan lakukan itu. Lari,” desaknya.

“Pikirkan semua pesan yang bisa mereka sampaikan.

“Maksudku, ada banyak hal yang bisa mereka lakukan.

“Tolong jangan pernah memberikan kata sandi Anda.”

Ia melanjutkan dengan mengatakan bahwa masyarakat harus peduli terhadap praktik-praktik tersebut dan apa yang mereka tampilkan di media sosial karena pemberi kerja dapat mengetahui hal-hal yang dapat mereka gunakan untuk mendiskriminasi mereka, seperti orientasi seksual, agama, atau apakah mereka sedang hamil atau mempunyai anak.

“Ini menjadi sangat, sangat sulit dengan sangat cepat seperti yang Anda lihat,” tutupnya.

Pemirsa terkejut dengan analisis situasinya dan yang lain mengaku masih bingung mengapa seseorang ingin terjun ke kehidupan seseorang seperti itu.

“Jika sebuah perusahaan mencari suami saya di Google dan menelusuri jejaring sosialnya untuk menemukan saya dan memutuskan untuk tidak mempekerjakan saya, saya akan menganggap itu sebagai sebuah peluru yang dapat dihindari. Ini gila,” tulis salah satu orang yang terkejut.

“Mengapa mereka perlu mengetahui kehidupan pribadi saya?

“Tidak ada hubungannya dengan benar atau salah. Saya tidak sama di kantor dan di luar.

“Bukan urusan mereka,” kata orang lain.

Penonton ketiga yang marah mengatakan bahwa praktik semacam itu “seharusnya ilegal” dan “pengusaha di Amerika sudah bertindak terlalu jauh.”

Tentu saja, Arndt hanya memperingatkan orang-orang tentang apa yang bisa terjadi.

Dalam hal ini, tampaknya yang terbaik adalah mengikuti aturan kuno yaitu berhati-hati dengan apa yang Anda posting secara online.

3